跟著施工資質規范的不斷改革，請求流程有所簡化，但批閱更加嚴格，企業自主請求的難度加大。自己辦耗時耗力，找資質代辦就成了大都建筑企業的挑選。

    一、公司基本規劃要請求資歷，公司的全體規劃有必要符合要求。施工部隊和個人沒有資歷請求資質。需求先注冊一家公司。在此過程中，將產生工作場所租賃、公司名稱驗證、銀行開戶等費用。對于一個規劃現已合格的公司，需求考慮是否有安全許可證，是否需求延期等狀況。

    二、申報資質等級建筑施工資質分為幾個不同的類別，每個類別又分為不同的等級。如施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。企業申報的資質等級不一樣，價格肯定也不一樣。企業開始只能從低級請求。低層次資歷要求不高，價格更受歡迎。如果是請求高層次資質，處理難度更大，署理價格也會更高。

    三、相關人員要求無論何種類型、等級的建筑資質規范，都將要求企業配備相應數量的職稱人員。人員裝備達到規范后，才能請求資歷。為了達到人員配備規范，需求依據公司規劃招聘專門人員，這需求一些開支。如果條件合適，資質署理公司能夠幫助企業招聘一些兼職人員，這樣能夠適當降低本錢。

    四、人員社保費用人員配備合格后，企業還需求為其繳納社保費，這也是主管部門審核的要點。新辦企業一般需求一個月的社保。如果是現有資質的晉級，則至少需求3個月的社保證明材料。企業能夠依據現有人員的類型和資質，粗略預算本錢。

    企業在挑選合格的中介機構時，有必要挑選有實力的中介機構，這也是判斷中介機構是否專業的重要依據。不同資質的中介機構收取的服務署理費存在一定差異，因而要穩重挑選價格過高或過低的中介機構。